دانلود رایگان
دانلود رایگان پاورپوینت حقوق و دستمزد
مشخصات فایل:پاورپوینت حقوق و دستمزدقالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 130
بخشی از پاورپوینت:در
حال حاضر حقوق كاركنان رسمي مشمول قانون استخدام كشوري و مقررات استخدامي
شركتهاي دولتي بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب
13/6/1370 مجلس شوراي اسلامي ، آيين نامه اجرايي آن و ساير بخشنامه هاي
صادره بر اساس آن پرداخت مي گردد.
ضريب حقوق
دولت هر سال با
توجه به شاخص هزينه زندگي ، ضريب حقوق كاركنان را تعيين و ابلاغ مي نمايد
كه در سال 1386 ، ضريب حقوق جدول نظام هماهنگ ، برابر با 454مي باشد.
بعنوان مثال ، براي مستخدمي كه در گروه 8 قرار دارد ، عدد مبنا در جدول فوق
810 است كه با ضرب شدن در ضريب حقوق سال 1386 ، حقوق مبناي وي در اين سال
برابر با رقم 367740 ريال خواهد شد.
انواع گروه
الف – گروه ورودي
گروه
ورودي افرادي كه در طول جنگ تحميلي از تاريخ 31/06/1359 لغايت 29/05/1367
به مدت حداقل يك سال متوالي يا متناوب در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل
مسئوليت فرماندهي گروهان به بالاراداشته اند به شرح زير تعيين مي گردد:
الف-
گروه ورودي افرادي كه فرماندهي گروهان تا سطح گردان و عناوين همتراز(يا2
سال فرماندهي دسته ) را به عهده داشته اند همانند متصديان مشاغلي است كه
گروه ورودي آنان 6 تعيين شده است.
ب- گروه ورودي افرادي كه فرماندهي
گردان تا سطح تيپ و سطوح بالاتروعناوين همترازبه عهده داشته اند همانند
متصديان مشاغلي است كه گروه ورودي آنان 7 تعيين شده است.
ج-گروه ورودي
افرادي كه فرماندهي تيپ و سطوح بالاتروعناوين همتراز رابرعهده داشته اند
همانند متصديان مشاغلي است كه گروه ورودي آنان 8 تعيين شده است .
تبصره
2:درصورتيكه مفاد مزبور ازنظرمدرك تحصيلي و سوابق تجربي خود واجدشرايط هريك
از گروههاي 6 -7 و8 باشند همواره ازدو گروه بالاترازگروه استحقاقي
خودقرارخواهندگرفت.
ضمنا با توجه به بخشنامه شماره 22400/41/2
مورخ06/06/1375 سازمان اموراداري و استخدامي كشورفرماندهان موضوع بند 7
مخير به استفاده از مزاياي فرماندهي يا ساير امتيازات ايثارگري مندرج در
بندهاي2و3 بخشنامه مي باشند و برخورداري توامان از امتيازات مزبور مجوزي
ندارد.
ب – گروه استحقاقي
ماده1:
ارتقاءگروه
عبارت است ازانتصاب مستخدم به پست يا شغل مستمري كه طبقه شغلي آن درگروه
بالاترقراردارد يابراساس طرح هاي طبقه بندي مشاغل به سبب احراز شرايط تجربي
وياتحصيلي ويا سايرشرايط مقرر درطرح هاي مذبوردرطبقه شغلي كه گروه آن
بالاتراست .
ماده2:
ارتقاءگروه براساس نتايج حاصله ازامتحانات و
ارزشيابي مستخدم موردتاييدكميته موضوع ماده12 آئين نامه به اجرايي طرح طبقه
بندي مشاغل از تاريخ استحقاق خواهدبود.و . . .
دانلود رایگان پاورپوینت حقوق و دستمزد
مقاله مدیریت حقوق و دستمزد
انواع سیستم حقوق و دستمزد
دانلود رایگان مقاله حقوق و دستمزد
دانلود رایگان پروژه حقوق و دستمزد
پایان نامه حقوق و دستمزد رایگانخلاصه کتاب مدیریت حقوق و دستمزد یوسف رونق
مدیریت حقوق و دستم
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پاورپوینت حسابدار حقوق و دستمزد یازدهم | پودمان 1: حقوق و ...
دانلود فایل آموزشی 1,760 تومان مقطع دوره دوم متوسطه- کاردانش پایه یازدهم رشته حسابداری مالی درس حسابدار حقوق و دستمزد
پاورپوینت سيستم حقوق و دستمزد در شرکت صنایع غذایی – ndq306
اهداف سیستم حقوق و دستمزد: سیستم حقوق دستمزد باید بگونه‌ای طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت گردآوری و رقم صحیح قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه کند. مفهوم حقوق و دستمزد: حقوق عبارت است از مقرر ثابتی که معمول�
فایل پاورپوینت محاسبه حقوق و دستمزد : u/datajoo
موضوع پاورپوینت محاسبه حقوق و دستمزد در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.
پاورپوینت پروژه مالي و حقوق دستمزد
توضیحی درباره پاورپوینت پروژه مالي و حقوق دستمزد دانلود کاملا رایگان و قانونی پاورپوینت پروژه مالي و حقوق دستمزد. پرسش و پاسخ زیادی در رابطه با پاورپوینت پروژه مالي و حقوق دستمزد وجود دارد که با خواندن آن ها به نتیجه ...
فایل پاورپوینت محاسبه حقوق و دستمزد : u/datajoo
موضوع پاورپوینت محاسبه حقوق و دستمزد در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.
پاورپوینت سيستم حقوق و دستمزد در شرکت صنایع غذایی – ndq306
مفهوم حقوق و دستمزد: حقوق عبارت است از مقرر ثابتی که معمولا بطور ماهیانه پرداخت می‌شود. دستمزد به مزد ساعتی یا روزانه کار گران اطلاق می‌شود.
دانلود پاورپوینت قوانین کارگری در مورد حقوق و دستمزد وپاداش
دانلود پاورپوینت حقوق و دستمزد اسلاید 1 :حقوق وستمزد، عبارت است از «وجه نقد و يا هرگونه مزاياي غيرنقدي كه كاركنان در مقابل انجام كار ، از كارفرما دريافت مي دارند .»البته «دستمزد» براي كارگران و «حقوق» براي كارمندان است .
پاورپوینت حسابدار حقوق و دستمزد یازدهم | پودمان 1: حقوق و ...
دانلود فایل آموزشی 1,760 تومان مقطع دوره دوم متوسطه- کاردانش پایه یازدهم رشته حسابداری مالی درس حسابدار حقوق و دستمزد
پاورپوینت حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد بر اساس قوانین عرضه و تقاضا محاسبه و تعیین می شود. بنابراین ارزش کار عاملان از لحاظ اقتصادی تابع تجزیه و تحلیل عمومی قیمتهاست. هرگاه عرضه نیروی کار در بازار بیشتر گردد و نیاز ثابت بماند، میزان حقوق و دستمزد ...
پاورپوینت حسابدار حقوق و دستمزد یازدهم | پودمان 1: حقوق و ...
دانلود فایل آموزشی 1,760 تومان مقطع دوره دوم متوسطه- کاردانش پایه یازدهم رشته حسابداری مالی درس حسابدار حقوق و دستمزد
پاورپوینت سيستم حقوق و دستمزد در شرکت صنایع غذایی – ndq306
اهداف سیستم حقوق و دستمزد: سیستم حقوق دستمزد باید بگونه‌ای طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت گردآوری و رقم صحیح قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه کند. مفهوم حقوق و دستمزد: حقوق عبارت است از مقرر ثابتی که معمول�