ارتباط مکانیسم های حاکمیت شرکتی با سیاست تقسیم سود متغیر شرکتهای پذیرفته شده در بورس - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان ارتباط مکانیسم های حاکمیت شرکتی با سیاست تقسیم سود متغیر شرکتهای پذیرفته شده در بورسبررسی کامل ارتباط بین مکانیسم های حاکمیت شرکتی با سیاست تقسیم سود متغیر شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
دارای 140 صفحه و با فرمت word و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ و کنفرانس می باشد.
فرمت فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 140 صفحه
آماده: برای ارائه ، چاپ و کنفرانس میباشد
قسمتی از متن تحقیق::
بررسی ارتباط بین مکانیسم های حاکمیت شرکتی با سیاست تقسیم سود متغیر شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
چكيده: 1
مقدمه: 2
فصل اول: كليات تحقیق
1-1 (مقدمه 5
2-1) تاریخچه مطالعاتی 5
3-١( بیان مسأله 6
4-١) چارچوب نظری تحقیق 8
5-١) فرضیه ها تحقیق 12
6-١( اهداف تحقیق 12
١-6-١) اهداف علمی تحقیق 12
٢-6-١) اهداف کاربردی تحقیق 13
7-١( اهمیت تحقیق 14
7-1) حدود مطالعاتی 16
8-١) واژه های کلیدی تحقیق 16
فصل دوم: مروری بر ادبيات تحقيق
1-2) مقدمه 20
2-2) اهمیت حاکمیت شرکتی 22
3-2) مفاهیم حاکمیت شرکتی 24
4-2 ) گونه شناسی علمی حاکمیت شرکتی 26
1-4-2) مدل بازار (مدل کشورهای انگلوساکسون) 27
2-4-2 ) مدل روابط 30
3-4-2) مدل پیوندی 36
5-2)طبقه بندی سیستم های راهبری شرکتی 37
٦-٢) مباني نظري حاکمیت شرکتی 39
١-٦-٢) تئوري نمايندگي : 39
2-6-2) تئوري ذينفعان : 41
٣-٦-٢) تئوري هزينه معاملات: 45
7-2)معیارهای حاکمیت شرکتی خوب کدام هستند؟ 46
8-2) نهادهای نظارتی در شرکتهای ایرانی: 46
9-2) جنبه های مختلف اصول راهبری شرکت 48
١٠-٢) ترکیب مدیران شرکت 49
١١-٢) نقش هیات مدیره در اصول راهبری شرکت 49
١٢-٢) تفکیک وظایف رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل 52
13-2)حقوق و مزایای مدیران موظف 53
١-١٣-٢) حق رای در مورد مسائل مربوط به حقوق و مزایای مدیران 53
٢-١٣-٢) آموزش مدیران 54
٣-١٣-٢) نقش مدیران غیر موظف در اصول راهبری شرکت 54
١٤-٢) برخی مقررات مربوط به مدیران از دیدگاه قانون تجارت ایران 56
١٥-٢) تعداد اعضا (اندازه ) هیات مدیره 57
١٦-٢) میزان سهام شناور آزاد شرکت در بازار بورس 57
17-2)سرمایه گذاران نهادی: 58
١-١٧-٢) اهمیت سهامداران نهادی در حاکمیت شرکتی 59
2-17-2)سهامداران نهادی و ترکیب سهامداران 60
٣-١٧-٢) سهامداران نهادی و گزارش کادبری 61
2-18) نقش سهامداران عمده در راهبری شرکتی 62
١٩-٢) حاکمیت شرکتی در شرکت های دولتی 63
20-2)حاکمیت شرکتی در ایران 65
٢١-٢) سیاست تقسیم سود 67
٢٢-٢) عوامل موثر بر تقسیم سود 68
٢٣-٢)تئوری های مربوط به سیاست تقسیم سود 69
١-٢٣-٢) تئوریپرداخت سود سهام به عنوان تقسیم سود باقیمانده: 69
٢-٢٣-٢) تئوری نامربوط بودن سود سهام مودیلیانی و میلر: 70
٣-٢٣-٢) تئوری پرنده در دست گردون وولیتز: 70
٤-٢٣-٢) تئوری مالیات تفاضلی گرورس و می : 71
٢٤-٢) دلایل اهمیت سیاست تقسیم سود نقدی شرکت ها 71
٢٥-٢) خط مشی های تقسیم سود: 71
٢٦-٢) اشکال مختلف پرداخت سود سهام 72
١-٢٦-٢) سود سهام نقدی: 72
٢-٢٦-٢) سود غیر نقدی سهام: 73
٣-٢٦-٢) سود سهمی یا سهام جایزه: 73
٤-٢٦-٢) سود تصفیه: 73
٥-٢٦-٢) سود تعهد شده: 73
٢٧-٢) سیاست تقسیم سود و حاکمیت شرکتی 74
28-2)پیشینه تحقیق 75
١-٢٨-٢) تحقیقات خارج از ایران 75
٢-٢٨-٢) تحقیقات در کشور ایران 77
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
1-3 مقدمه 81
٢-٣) روش تحقیق 81
٣-٣) جامعه آماری 82
4-3)مدل مفهومی تحقیق 83
5-3) متغیرهای تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیرهای تحقیق 84
٦-٣) روش و ابزار گردآوری اطلاعات 86
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها
1-4) مقدمه 89
2-4) روش تجزیه و تحلیل داده ها 89
١-2-4 )روش برآورد الگوهای رگرسیون خطی 90
٢-2-4 )منطق آزمون فرضیه 90
٣-2-4 )معیار آزمون 91
4-4-4) ضریب تعیینR2 : 91
5-2-4) آزمون تشخیص دوربین- واتسون : 92
٦-2-4 )معيارهاي ارزيابي عملكرد پيش بيني : 92
٧-2-4 )آزمون کولموگوروف- اسمیرنوفKs : 94
3- ۴) آمار توصیفی 94
4-4) آزمون فرضیه ها 96
1-4-4) بررسي فرض نرمال بودن متغيرها 96
2-4-4) ارزيابيعملكردپيشبيني 97
3-4-4) آزمون فرضیه های فرعی مربوط به فرضیه اصلی اول : 98
4-4-4 آزمون فرضیه های فرعی مربوط به فرضیه اصلی دوم : 110
فصل پنجم: نتيجه‌گيري و پيشنهادات
1-5) مقدمه 125
2-5 )ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه ها 125
3-5) نتیجه گیری کلی تحقیق 130
4-5 )پیشنهادها 130
1-4-5 )پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های تحقیق 130
2-4-5 )پیشنهادهایی برای تحقیق های آتی 131
5-5 )محدودیت های تحقیق 131
پیوست ها
پيوست الف :جدول مربوط به صنايع و نام شركت هاي نمونه آماري 134
منابع و ماخذ
منابع فارسي: 139
منابع لاتین: 141
فهرست منابع اینترنتی 142
چکیده انگلیسی: 143
جدول 1-1 تحقیقات مرتبط با حاکمیت شرکتی و سیاست تقسیم سود 9
جدول ۱-۴ خلاصه آمارههای توصیفی 95
جدول 2-4 بررسي فرض نرمال بودن متغيرها 96
جدول ۳-۴ مقاديرآمارههايارزيابيقدرتپيش بينيبرايمدل 97
جدول 4-4 آزمون فرضیه فرعی اول( فرضیه اصلی اول) 99
جدول 5-4 آزمون فرضیه فرعی دوم ( فرضیه اصلی اول) 102
جدول 6-4 آزمون فرضیه فرعی سوم (فرضیه اصلی اول) 104
جدول 7-4 آزمون فرضیه فرعی چهارم (فرضیه اصلی اول) 107
جدول 8-4 آزمون فرضیه اصلی اول 109
جدول 9-4 آزمون فرضیه فرعی اول (فرضیه اصلی دوم) 112
جدول 10-4 آزمون فرضیه فرعی دوم (فرضیه اصلی دوم) 114
جدول 11-4 آزمون فرضیه فرعی سوم (فرضیه اصلی دوم) 117
جدول 12-4 آزمون فرضیه فرعی چهارم (فرضیه اصلی دوم) 119
جدول 13-4 آزمون فرضیه اصلی دوم 121
جدول 14-4 خلاصه نتایج 123
نمودار ١-3 مدل مفهومی تحقیق 83
چكيده:
این تحقیق در صدد پاسخگویی به این پرسش است که آیا بین مکانیسم های حاکمیت شرکت و سیاست تقسیم سود ارتباطی وجود دارد یا نه ؟ از جمله مکانیسم های داخلی حاکمیت شرکت که در این تحقیق رابطه آن با سیاست تقسیم سود مورد بررسی قرار گرفته است ، نسبت حضور اعضای غیر موظف به اعضای موظف در ترکیب هیات مدیره ، میزان پاداش هیات مدیره ، تفکیک نقش مدیران ارشد از مدیران اجرایی و درصد مالکیت اعضای هیات مدیره می باشد. همچنین مکانیسم های خارجی حاکمیت شرکت که رابطه آن با سیاست تقسیم سود بررسی شده است ، شامل : میزان کنترل و نفوذ دولت ، تعداد سهامداران خرد (سهام شناور) ، تعداد سهامداران نهادی و درصد مالکیت سهامداران عمده است از طرفی سیاست تقسیم سود متغیر را به عنوان شاخصی برای تقسیم سود د شرکت ها مورد استفاده واقع شده است. برای آزمون فرضیه های این پژوهش ، از روش داده های پنلی با بکارگیری اطلاعات 101 شرکت طی سالهای 1381 تا 1387 استفاده شده است. ابتدا متغير هاي پژوهش مورد شناسائی قرار گرفته و جهت تجزيه و تحليل اطلاعات، از داده هاي بدست آمده از نرم افزار ره آورد نوين ؛ براي محاسبه متغير هاي پژوهش ، توسط نرم افزار اکسل استفاده شده است. اين داده ها جهت آزمون فرضيه ها توسط نرم افزارEviews به كمك آماره- هاي توصيفي و استنباطي نظير تحليل همبستگي، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که پاداش هیات مدیره ، تفکیک مدیران ارشد از مدیران اجرایی ، میزان نفوذ و کنترل دولت ، تعداد سهامداران خرد و درصد سهامداران عمده رابطه معکوس و معناداری با سیاست تقسیم سود دارند و در بقیه موارد رابطه معناداری بین مکانیسم های داخلی ئ خارجی حاکمیت شرکتی و سیاست تقسیم سود مشاهده نگردیده .
مقدمه:
تصميم گيري در باره پرداخت سود و مقدار آن، موضوع مهم و بحث برانگيزي در حوزه مديريت شركتي است ؛ زيرا در اين تصميم گيري مقدار پولي كه بايد به سرمايه گذاران پرداخت شود و ه مچنين مقدار پولي كه بايد براي سرمايه گذاري مجدد انباشته شود، مشخص مي شود. تأمين مالي از محل منابع داخلي يعني عدم توزيع سود نقدي از طرفي براي شركت مطلوب به نظر مي رسد و از طرف ديگر ممكن است برنامه سهامداران خرد براي تأمين بخشي از هزينه هاي زندگي از اين بخش را تغيير دهد . در عين حال در شركت هاي ايراني ، مرجع تصميم گير نهايي درخصوص تقسيم سود، مجمع عمومي عادي سالانه است .
يكي از مباحث مطرح در مديريت مالي، تقسيم سود است .اخبار مربوط به تقسيم سود و تغييرات سود تقسيمي نسبت به سال هاي گذشته براي سهامداران اهميت بسزايي دارد . به طوريكه در اين ارتباط تئور يها و ديدگا ه هاي زيادي مطرح شده است . به عبارتي ، تغيير خط مشي تقسيم سود شركت به سهامداران و سرمايه گذاران پيام مي دهد كه وضعيت مالي شركت چگونه است. در خصوص تقسيم سود ، تئور يها و ديدگاه هاي زيادي مطرح شده است . براي مديران و سرمايه گذاران نيز اين مسأله از اهميت زيادي برخوردار است . از اين رو بخشي ازتوان و توجه مديران شركتها معطوف به مقوله اي است كه از آن با عنوان خط مشي تقسيم سود ياد مي شو د. مي توان گفت تغيير خط مشي تقسيم سود شركت به سهامداران و سرمايه گذاران پيام مي دهد كه وضعيت مالي شركت چگونه است. اما مهمتر ا ز خط مشي تقسيم سود ، ريشه يابي دلايل اتخاذ يك خط مشي تقسيم سود مشخص از سوي شركت ها است. ا ين موضوع مي تواند راهگشاي تصميم گيري هاي مهم اقتصادي براي گروههاي مختلف ذينفع، بويژه سرمايه گذاران باشد . زيرا دلايل و عوامل تعيين كننده به دست آمده از اين ريشه يابي ، نه تنها به توضيح رفتار شركتها در گذشته كمك مي نمايد، بلكه ابزاري را براي پيش بيني حركت و مسير آتي آنها در اين حوزه فراهم مي آورد.
علیرغم گسترش دامنه مالکیت و تعداد سهامداران ، کنترل و اداره شرکت ها در اختیار گروه خاصی از یهامداران قرار گرفته است. زیرا اغلب خرید و فروش سهام شرکت ها توسط سرمایه گذاران با هدف کسب سود در کوتاه مدت و نه به قصد سرمایه گذاری برای بلند مدت صورت می گیرد. که این امر عملا باعث شده تا از نفوذ سهامداران جزء در انتخاب هیات مدیره شرکت و نظارت بر عملکرد آنها کاسته شود و کنترل و هدایت شرکت ها در اختیار سهامداران خاص متمرکز شود.
همین امر باعث تضییع حقوق و منافع سهامداران اقلیت به دلیل عدم مشارکت آنها در نظارت و کنترل موثر بر شرکت و نعیین مدیران و حسابرسان مستقل آن شده است. رفع این گونه نارسایی ها ، مستلزم وجود یک نظام راهبری مناسب در شرکت هاست. حاکمیت شرکتی شامل قوانین ، مقررات ، ساختارها ، فرایندها ، فرهنگ ها و سیاست هایی است که موجب دستیابی به هدف های پاسخگویی، شفافیت ، عدالت و رعایت حقوق ذینفعان می شود