بررسی ارتباط بين اتكای حسابرسان مستقل و عملكرد حسابرسان داخلي - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی ارتباط بين اتكای حسابرسان مستقل و عملكرد حسابرسان داخليبررسی کامل ارتباط بين اتكای حسابرسان مستقل و عملكرد حسابرسان داخلي
دارای 123 صفحه و با فرمت word و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ و کنفرانس می باشد.
فرمت فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 123 صفحه
آماده: برای ارائه ، چاپ و کنفرانس میباشد
قسمتی از متن تحقیق::
بررسي ارتباط بين اتكای حسابرسان مستقل و عملكرد حسابرسان داخلي
چكيده: 1
مقدمه: 2
فصل اول: كليات تحقیق
1-1 مقدمه 4
2-1 تاریخچه مطالعاتی 4
1-2-1 تحقيقات داخلي 4
2-2-1 تحقيقات خارجي 5
3-1 بیان مسئلـه 7
4-1 چارچوب نظری تحقیق 8
5-1 فرضيه‌هاي تحقيق 8
6-1 اهداف تحقيق 9
7-1 اهميت و ضرورت تحقيق 9
8-1 حدود مطالعاتی 10
1-8-1 قلمرو مکانی تحقیق: 10
2-8-1 قلمرو زمانی تحقیق: 10
9-1 تعاريف عملياتي 10
فصل دوم: مروری بر ادبيات تحقيق
1-2 بخش يكم: كليات 13
1-1-2 مقدمه 13
2-1-2 پيشينه تاريخي حسابرسي 13
3-1-2 حسابرسي نوين در ايران 16
4-1-2 سوابق تحقیق 18
5-1-2حسابرسي چيست؟ 19
6-1-2 ضرورت اجراي حسابرسي 20
7-1-2 انواع حسابرسي 22
1-7-1-2حسابرسي صورتهاي مالي 22
2-7-1-2حسابرسي رعايت 22
3-7-1-2حسابرسي عملياتي 22
4-7-1-2حسابرسي جامع 23
8-1-2 انواع حسابرسان 23
1-8-1-2حسابرسان مستقل 23
2-8-1-2حسابرسان داخلي 24
3-8-1-2حسابرسان دولتي 24
9-1-2 وجوه تمايز حسابرسان داخلي و حسابرسان مستقل 25
10-1-2 فرآيند حسابرسي 26
2-2 بخش دوم : حسابرسي داخلي 28
1-2-2 پيدايش وتكامل حسابرسي داخلي 28
2-2-2 كنترل 29
3-2-2 حسابرسي داخلي 31
4-2-2 مديريت 31
5-2-2 سيستم كنترل مديريت و فعاليتهاي حسابرسي داخلي 32
6-2-2 حسابرسي داخلي سنتي 33
7-2-2 حسابرسي داخلي مدرن 33
8-2-2 حسابرسي داخلي نئومدرن 33
9-2-2 ويژگيهاي حسابرسي داخلي 37
10-2-2 وظايف حسابرس داخلي 38
11-2-2 موقعيت سازماني حسابرسي داخلي 40
12-2-2 حسابرسي دخلي پويا – پشتيباني و حامي مديريت 43
13-2-2 رهنمودهايي براي حسابرسان داخلي 43
14-2-2 روابط حسابرسي داخلي 46
1-14-2-2 روابط سازماني حسابرسي داخلي 47
2-14-2-2 رابطه بين حسابرسان داخلي و مستقل 47
3-14-2-2 زمان‌بندي برقراري ارتباط و هماهنگي با واحد حسابرسي داخلي 48
4-14-2-2 برآورد نياز به حسابرسي داخلي 49
15-2-2 طرحهاي حسابرسي 49
16-2-2 فرايند اجراي حسابرسي داخلي 51
17-2-2 چارچوب حسابرسي داخلي اثر بخش 52
3-2 بخش سوم: كنترلـهاي داخلي 53
1-3-2 تعريف كنترلـهاي داخلي 54
2-3-2 انواع كنترلـهاي داخلي 55
3-3-2 محدوديتهاي ذاتي كنترلـهاي داخلي 56
4-3-2 اجزاي كنترل داخلي 57
5-3-2 ابزارهاي دستيابي به كنترلـهاي داخلي 59
6-3-2 ارزيابي سيستم كنترل داخلي 60
7-3-2 تدوين طرح اوليه حسابرسي 63
1-7-3-2 رويكرد محتوايي 63
2-7-3-2 رويكرد سيستمي 65
8-3-2 نقشها و مسئوليت اشخاص و سازمانها در برابر كنترلـهاي داخلي 65
9-3-2 عناصر تشكيل دهنده سيستم كنترل داخلي اثر بخش 66
4-2 بخش چهارم: اتكاي حسابرس مستقل به عملكرد حسابرس داخلي 67
1-4-2 تعيين ماهيت ميزان اتكا به كار حسابرس داخلي 67
2-4-2 ارزيابي كيفيت عملكرد و احد حسابرسي داخلي 68
3-4-2 اثر عملكرد حسابرسان داخلي برفرايند حسابرسي مستقل 71
1-3-4-2 كسب شناخت از ساختار كنترل داخلي 71
2-3-4-2 ارزيابي ريسك 72
3-3-4-2 آزمون‌هاي محتوا 72
4-3-4-2 عوامل مرتبط با ميزان اتكاي حسابرس مستقل به عملكرد حسابرس داخلي 73
4-4-2 عملكرد حسابرس داخلي و نقش اعتباردهي حسابرس مستقل 74
5-2 پیشینه تحقیق 75
1-5-2 تحقيقات داخلي 75
2-5-2 تحقيقات خارجي 75
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
1-3 مقدمه 79
2-3 روش اجرای تحقيق 79
1-2-3 پرسشنامه 79
3-3 جامعه آماری مورد تحقيق 80
4-3 حجم نمونه 80
5-3 روش نمونه گيري 82
6-3 مدل تحلیلی تحقیق 82
7-3 فرضيه‌هاي تحقيق 82
8-3 متغيرهاي تحقيق 83
9-3 اعتبار و روايي ابزار تحقيق 83
10-3 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات 84
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها
1-4 مقدمه 86
2-4 يافته‌هاي حاصل از پرسشنامه‌ها 86
3-4 تجزيه و تحليل اطلاعات شخصي و عمومي 86
4-4 تجزيه و تحليل فرضیات تحقیق 87
1-4-4 تجزيه و تحليل سوالات مربوط به فرضيه اول 87
2-4-4 تجزيه و تحليل سوالات مربوط به فرضيه دوم 91
فصل پنجم: نتيجه‌گيري و پيشنهادات
1-5 مقدمه 96
2-5 نتیجه گیری فرضیات 96
1-2-5 نتیجه گیری فرضیه اول 97
2-2-5 نتیجه گیری فرضیه دوم 98
3-5 پيشنهادات اجرايي 98
1-3-5 پيشنهاد براي حسابرسان مستقل 98
2-3-5 پيشنهاد براي سازمانهاي مورد حسابرسي 99
3-3-5 پيشنهاد براي تحقيقات آتي 100
4-5 محدوديتهاي تحقيق 100
پیوست ها
پیوست الف) پرسشنامه 102
پیوست ب) جداول آماری 104
منابع و ماخذ
منابع فارسي: 107
منابع لاتین: 108
چکیده لاتین 109
جدول 1-4 رشته تحصيلي پاسخ دهندگان 86
جدول 2-4 آخرين مدرك تحصيلي پاسخ دهندگان 87
جدول 3-4 شغل پاسخ دهندگان 87
جدول 4-4 سابقه پاسخ دهندگان 87
جدول 5-4 نتايج پاسخ هاي مربوط به فرضيه اول 88
جدول 6-4 يافته هاي مربوط به تجربه و اتكاي پاسخ دهندگان 89
جدول 7-4 نتايج پاسخ هاي مربوط به فرضيه دوم 92
جدول 8-4 يافته هاي مربوط به ويژگي هاي حسابرسي داخلي و اتكاي پاسخ دهندگان 93
نمودار 1-2 ارزيابي ساختار كنترل داخلي 62
نمودار2-2 مدل توصيفي ويژگيهاي حسابرسي داخلي و تأثير آن بر اتكاي حسابرسان مستقل به عملكرد حسابرسان داخلي 69
نمودار 3-2 نقش اعتباردهي حسابرس مستقل 74
نمودار 1-3 مدل تحليلي تحقيق 82
چكيده:
مسألـه اتكاء حسابرسان مستقل بر كار حسابرسان داخلي و شناخت راه كارهايي براي هماهنگ كردن فعاليتهاي آنها، با هدف كاهش هزينه حسابرسي افزايش كارايي فرآيند حسابرسي و جلوگيري از دوباره كاري هاي احتمالي از دير باز در سطح جهان مطرح بوده است.
در ايران نيز اخيرا شاهد تحولات و پيشرفت‌هايي مهمي در حرفه حسابرسي و حسابداري بوده‌ايم كه نمود بارز آن انتشار استانداردهاي حسابرسي توسط كميته فني سازمان حسابرسي. استاندارد مربوط به ارزيابي كار و احد حسابرسي داخلي كه به ارتباط بين حسابرسان مستقل و داخلي پرداخته است، نشان دهنده اهميت موضوع مي باشد
تحقيق حاضر شامل دو فرضيه به شرح زير مي باشد.
1 – بين تجارب حسابرسان مستقل و ميزان اتكا آنها بر كار حسابرسان داخلي رابطه وجود دارد
2 – بين ويژگيهاي حسابرسي داخلي و ميزان اتكا حسابرسان مستقل رابطه معني‌داري وجود دارد
روش آماري به كار رفته در اين تحقيق آزمون ضريب همبستگي (رتبه اي اسپرمن) مي باشد و جامعه آماري تحقيق به مديران ،سرپرستان و حسابرسان ارشد سازمان حسابرسي و حسابداران مستقلي كه به عنوان شريك يا مدير و يا حسابرس ارشد در موسسات حسابرسي خصوصي معتبر شاغل هستند مي باشد
با توجه به نتايج بدست آمده هردو فرضيه تحقيق رد مي شوند و مشخص مي گردند كه بين ميزان تجربه و اتكاي حسابرسان مستقل رابطه معنا داري وجود ندارد و همچنين بين ويژگي هاي حسابرسي داخلي و ميزان اتكاي حسابرسان مستقل رابطه معنا داري وجود ندارد
واژگان كليدي: اتكا به عملكرد حسابرسان داخلي،عوامل سازماني،عوامل محيطي،عوامل فردي،حسابرس مستقل ،حسابرس داخلي ، حسابرسي مالي، حسابرسي داخلي
مقدمه:
مسألـه اتكاء حسابرسان مستقل بر كار حسابرسان داخلي و شناخت راه كارهايي براي هماهنگ كردن فعاليتهاي آنها، با هدف كاهش هزينه حسابرسي افزايش كارايي فرآيند حسابرسي و جلوگيري از دوباره كاريهاي احتمالي از دير باز در سطح جهان مطرح بوده است.
انجمن‌هاي حرفه‌اي جهاني نيز در پاسخ به اين نياز بيانه‌هاي مختلفي را منتشر نموده‌اند. در آمريكا انجمن حسابدران رسمي آمريكا ابتدا استاندارد شماره9 (1) و سپس استاندارد شماره 65 (2) را در اين مورد منتشر نمود. در كانادا انجمن حسابداران خبره (3) رهنمودهايي در اين مورد به حسابرسان ارائه نموده است.
در ايران نيز اخيرا شاهد تحولات و پيشرفت‌هايي مهمي در حرفه حسابرسي و حسابداري بوده‌ايم كه نمود بارز آن انتشار استانداردهاي حسابرسي توسط كميته فني سازمان حسابرسي استاندارد مربوط به 'كميته فني سازمان حسابرسي، استانداردهاي حسابرسي، تهران 1378، بخش 61' ارزيابي كار و احد حسابرسي داخلي كه به ارتباط بين حسابرسان مستقل و داخلي پرداخته است، نشان دهنده اهميت موضوع مي باشد و انگيزه محقق را در پرداختن به اين موضوع بيشتر نموده و اميد است تحقيق حاضر گامي هر چند كوچك در جهت شناختن راه كارهاي عملي كاربرد استاندارد مزبور در سطح كشورمان باشد.